原标题：支部领航风帆正
——白银市“五化同步”提升基层*建工作质量
新甘肃·甘肃日报记者陈泳
去年以来，白银市认真贯彻新时代*的建设总要求和新时代*的组织路线，在提升组织力上打出一系列“组合拳”，全面加强基层组织、基本队伍、基本制度、基础保障，基层*建工作质量水平进一步巩固提升。
推进*支部建设标准化
年，白银市把《*支部建设标准化手册》作为“工具书”，指导各级*组织和*务干部开展工作依据手册、督查指导对标手册、考核评价遵循手册。同时，区分农村、社区、机关、事业单位、国有企业、“两新”组织等领域，全覆盖培训*支部书记、副书记、*建专干等重点群体11期人次。
突出质量实效，认真落实*员领导干部*支部联系点制度、包抓领导和*建专干“一对一”帮带机制，市县两级72名*委班子成员建立基层*支部联系点个。结合*史学习教育，制定推进措施，各级领导干部讲*课余场次，各级*组织开展学习研讨1.3万场次、帮办实事1万余件。
突出典型引领，在各领域推荐选树44个省级标准化先进*支部、个市级标准化先进*支部，督促各级*组织比学赶超、整体提升。
推进“四抓两整治”全域化
白银市以“四抓两整治”全域化为着力重点，全力推动基层*建从抓推进向抓提升再向抓巩固深入迈进，工作成效从打基础到上水平再到常态化稳步发展。
白银市主动落实五级书记抓乡村振兴要求，部署开展农业产业、村容环境、乡村治理、脱贫攻坚“四巩固四提升”专项行动，建立“4个牵头部门+7个主责部门+12个专责组”的横向组织体系和纵向推进机制。
*组织带头人队伍整体优化提升行动深入实施，选派名乡镇包村领导、老支书，与新任村*组织书记、专职化村*组织书记建立“师带徒”机制。高质量完成乡村两级换届，选派69名优秀年轻干部挂任乡镇副职，乡镇**班子成员平均年龄36.6岁，村(社区)书记、主任全部实现“一肩挑”，专职化村书记占比超过三分之一，指导各县区公开选聘专职村文书，全市35岁以下、大专以上的村文书人，达到88.03%。
当前，全市有个村阵地面积全部达到平方米以上，村干部报酬补贴得到提高，全市村集体经济总收入达到1.1亿元，村均集体经济收入16.07万元。
推进基层*建工作信息化
白银市抓实*员线上教育管理，定期通报组织生活制度落实情况，全市10.52万名*员干部安装“甘肃*建”信息化平台，安装率达99.95%，线上组织生活召开率长期保持在%。
依托甘肃*建信息化平台，建成覆盖69个乡镇个村、9个街道个社区的“白银*建视频系统”，构筑了应急指挥、远程参会、协同办公、网络培训为一体的*建一张网。
推进*组织作用发挥常态化
去年，白银市有针对性地开展农村干部“三问三改两争”等活动，推动解决了件人居环境整治、老旧小区改造等“老大难”问题，2.6万余名*员做出公开承诺，落实践诺事项2.3万件，农村基层在产业链上建立*组织个。
城市基层积极制定落实赋权扩能四个实施办法，建立物业企业*支部个，招录专职社区工作者名，培育社区社会组织个，驻区单位开展共驻共建活动次；机关单位组织个机关*组织和1.4万多名在职*员到社区双报到，常态开展志愿服务、助力疫情防控；国有企业抓好领导班子配备、组织关系理顺、运行制度规范等*建工作；“两新”组织开展“两个覆盖”质量提升行动，推动*建工作向互联网、律师行业、道路货运等新兴领域全方位延伸。
推进发展*员和*员教育管理规范化
白银市严格执行发展*员指导性计划，建立落实季度报告、分析研判、半年调度、督查指导等制度，全年发展*员名。同时，认真落实加强*员教育管理7条措施，有效解决*员教育管理薄弱问题。
为进一步提升*员教育质量，当地改造升级市级基层*员干部教育培训基地，建立授课教师资源库，分级举办基层治理能力提升班92期,培训人，进一步提升乡村干部抓*建、强治理、促振兴的能力和水平。