（编辑冯中秋）年6月6日下午，上海市海华永泰律师事务所*委成立大会在上海市浦东新区隆重召开，大会的主题是“时尚*建·海华情怀”。在上海市司法局、长宁区司法局的领导和支持下，*委正式成立，这是海华永泰一个非常具有纪念意义的历史性时刻。
来自全国律师协会、全国律师行业*委、上海市司法局、上海市律师行业*委、长宁区司法局、长宁区律师行业*委的领导以及海华永泰的*委委员、管委会成员、监委会成员、各分所*支部书记和全体*员以及媒体记者余人齐聚一堂，共同见证这一盛会！
作为一家总部在上海的大型律师事务所的主任，冯加庆心中无比激动。
缘起
上个世纪70年代出生的一批人，他们的青春记忆和国家改革开放的时代大背景是不能分开的，国家经济腾飞、奇迹般地聚起座座金山，也让那个时代的年轻人更加敢做梦，并且敢于用行动去实现梦想。
在众多行业中，国家的律师行业也开始复苏，慢慢起步。加上90年代前后港剧和日剧中律*题材影视剧作品的大热，让那个时代的很多年轻人，都种下了一个律师梦。
年，发生了太多事情。彗星木星相撞，中国与安道尔建交，曼德拉宣誓就任南非新总统，香港回归倒计时牌在天安门广场矗立，《中华人民共和国公司法》正式施行……
这一年，一个叫冯加庆的年轻人，带着对律师职业的憧憬，投身律师行业，进入了他所供职的第一家律所。此时的他，也许没有多么伟大的人生愿景，也许没有多么不凡的天赋，但是凭着一股初生牛犊不怕虎的冲劲、热情和对专业知识饥饿般的求知欲，开始了他迄今为止25年的律师生涯。
彼时的他，想来不会预料到，辗转北京、上海，成为上海市一家规模化品牌大所的负责人。
和他差不多时间从业的青年律师，后来有的去经商，有的去教书，像他一样坚持在律师行业的人，少之又少。他说，要看一个人对一件事情是不是真的热爱，就看他是否在面临困难和诱惑时仍能坚持下去。他不是没有沮丧彷徨过，悲观失望过，但是跨过了那些坎儿，他对律师行业的热爱总是越来越坚定的。
初入职场浅尝甜滋味
改革开放时期恢复律师制度后，真正第一批执业的律师，一开始隶属于法院的法律顾问处，后来划到司法局按科室管理的国办律师事务所。改革开放的春风吹起，万象更新，一大批青年律师的加入，为律师行业注入了新鲜的血液。
他们开始做律师的时候，整个体制都是机关、事业单位，当时湖北的律所只有国办所，进去做律师都是要有编制的，但是冯加庆敏锐的发现，律师这个行业在缓慢的松动。比如他们的薪酬就和其它单位不一样，除了档案工资，还会另有一部分跟创收挂钩的奖励。这让他觉得律师行业是整个法律事业走在改革最前端的，更市场化的领域。他入行时，更多是抱着对理想的憧憬和一份喜欢的事业。使命感这样的想法，当时对他来说还不够清晰和强烈。但天生的勤奋加上社会风气的带动，他就只顾埋头苦干。
年，律师行业里尚不存在明确的专业划分，也没有明确的诉讼和非诉讼，诉讼里面更不分刑事、行*、民事案件的类别，律师就是一个专业。作为一个新人，加上一些案件分配机制不是很合理的情况，导致年轻的律师能接手的案子都是譬如小额债权债务、离婚、损害纠纷、普通刑事案件辩护这些“老人”不屑于做的案件，收费低又辛苦，稍微有些案源的人都不会去做。
但是刚开始执业的冯加庆对工作的兴趣浓厚，工作刻苦努力，别人不愿意做的，他做了不少。这让司法局对他们这些青年律师的工作非常满意。因此执业没几年，冯加庆就被当地司法局评了个十佳律师的称号。这让他觉得有了些“小的自信心”。后来前辈告诉他，他是当地被评过的人当中最年轻的。
夯实根基北上追梦
得到了鼓励的冯加庆，有了更大的热情想去做一些提高。
他执业的第一家律师事务所所在地是个湖北的老工业城市，当时有很多国有工业企业已经步入濒危状态，国务院提出了“三改一加强”的*策，对这些企业进行各项改革和管理，率先引入了广东等地的一些做法，让律师参与到企业改革工作中。有些律师不会做，也有些不屑于做，敢于冒险的年轻人不一样，冯加庆觉得这是很新鲜的事物，于是在当地体改委（当时还未并入发改委）与他所在的律所对接时，他便主动参与进去。
以后再回想的话，这个的决定，影响了冯加庆的一生。因为，这段经历让他接触了金融证券业务的雏形。参与这个项目还给他带来一个额外的福利，就是有机会常常去深圳特区，在深圳办的案子本身虽然都不算太有吸引力，但是特区的气象让他感受非常深。随着律师行业各种*策机会的放宽，年，冯加庆考取了司法部、证监会颁发的证券律师资格；年，又到武大攻读了法律硕士学位。
年轻人的一腔热血到底是难以按捺得住的，冯加庆离开了故乡去了北京，加入了北京市国联律师事务所。
冯加庆在北京其实只停留了一年多，但是这一年对他的改变是非常巨大的。许涛主任是人大研究生，从央企辞职出来，央企客户比较多。这让冯加庆接触到与在湖北时完全不一样的工作模式，比如跟客户沟通的艺术、做业务的过程中需要给客户提前写备忘录和分析意见等工作习惯，对他来说是完全新的东西，也很受用。
因缘际会扎根上海
在北京的一年多，让冯加庆学习到很多，也感受到从未有过的压力。虽然是北上打拼，总还是想要留下来，北漂生涯有些望不到头，总归是少了些归属感。
由于家里有些亲戚在上海，了解到上海户籍制度对律师而言比北京宽松，冯加庆觉得，也许到上海发展也是个不错的选择。年，冯加庆重新进行选择离开北京来到上海。
说到冯加庆到上海加盟海华永泰的故事，一定不能不说说曾经在上海律界知名的颜学海。年，在冯加庆的北京之行前，其实两个人在上海一次吃工作午餐的时候是见过面的。
两人都是湖北人，又都是三十出头的年纪，短短的工作午餐时间，相谈甚欢，发现在很多事情的看法上都很合得来。冯加庆还能回忆起第一次见到他的情景，“他给我的印象是整个人朝气蓬勃，眼睛有神好像会发光，人长得又清秀，戴着一副《冬日恋歌》男主裴勇俊的同款眼镜。”
匆匆一面，等一年后的年，冯加庆准备从北京转战上海，得知颜学海已经刚刚从原先事务所离职，更名改组了年设立的古北事务所创立了海华永泰。彼时的海华永泰，已经规划了一个美好而又宏大的蓝图，要以上海为根据地，在中国的律师行业中打下一片天地。事实证明，海华永泰迎来了真正的发展，核心原因是一帮有理想的人走到了一起。
在一帮有理想的人共同努力下，海华永泰抓住了上海开放、发展的机遇。房地产投融资法律业务打响海华永泰的第一波名气，海华永泰把握每一次的专业提升，从公募基金、信托、境外上市、新三板到海关、国际贸易、反倾销反补贴、文化娱乐、知识产权、商事犯罪辩护等，经过近20余年的发展，海华永泰已经迅速成长为享誉上海、立足全国、辐射全球，在国内外有重大影响力的综合法律服务机构。
专业赢得尊重
“专业赢得尊重携手成就理想”是海华永泰发展的核心理念。在冯加庆、张诚、沈国勇、严洁红、马靖云等一批仍然坚持在海华永泰执业的创始人的概念里，建所之初就希望每一个律师都有自己精通的专业划分，既可以避免律师之间的不良竞争，又可以把所里每个业务领域都撑起来，能有几个在不同专业领域业务比较突出的律师，对整个事务所的专业品牌也是很有支持的。
刚到上海的冯加庆选择金融证券板块作为自己的业务方向，由于客观原因，在一个新建的律师事务所中做这个领域的业务，对冯加庆来说压力非常大。当时金融证券法律业务尤其是证券法律业务市场已被几个大的律所瓜分殆尽，于是冯加庆选择在金融证券板块的细分领域，在信托法律方面发力，这个选择让他后来终于站住了脚。
因为信托业务对律师是差异性的需求，每个项目既有共通的地方，又有不同的地方。并且信托业务跟证券、房地产、股权投资、*府平台公司都能对接得上，对多行业和金融证券知识的了解，让冯加庆做业务时，不仅可以从法律角度，还可以从行业等其他角度来考虑交易结构、风险控制。基于多年信托实践经验的积累，他还能给证券公司、保险公司做项目评审委员，这一切都为他打下很好的业务基础。
冯加庆至今都认为这个专业方向还是挺正确的。业务层次丰富，对律师也有横向和纵向的多面需求。从年信托法出台，到现在18年的时间，他经历了一个又一个完整的信托业务行业周期。冯加庆说，信托法律关系是一个基础的核心法律关系，在此之下，券商资管、银行理财、保险资管、信托等都属于这个大的范畴。这么看的话，天地一下子广阔了。
唯有热爱才能坚持下去
一直坚持律师生涯到现在，热爱律师业务是他最大的动力。有不少青年律师入行的想法要么是快速物质回报，要么是职业感觉体面光鲜。像冯加庆这样开始抱着一个梦想，发现现实和理想有巨大差距后，还能坚持下来的，才是真的热爱。“如果不是热爱，碰到困难和诱惑时都会选择放弃”。
在成为海华永泰主任以前，冯加庆担任了比较多面的社会职务。曾任上海市律师协会第八、第九、第十届、第十一届代表，先后任上海市长宁区律师工作委员会副主任、上海市长宁区*府法律顾问团成员、上海市律师协会信托业务委员会副主任、上海市律师协会律师事务所规范与发展委员会副主任等。担任海华永泰主任后，需要担当的事情更多了，冯加庆适当做了一些调整，为了工作上更加纯粹，很多诸如独立董事之类陆续就不做了。但是与高校的合作，如上海对外贸易大学兼职教授、上海交通大学兼职硕士导师、华东*法大学兼职硕士导师等和公益性质的仲裁员、调解员等，他庆还一直坚持在做。
对于律师的发展方向，行业不少资深人士的看法，是业务要做的更专更细，无谓在过多的社会活动上浪费时间和精力。当然也有些律师做到一定时间，责任感和使命感会不自觉地冒出来。冯加庆认为，从整个行业来讲，是需要有一批人花精力来做促进行业发展的工作，否则行业的长远发展就无从谈起。对行业那份最初的憧憬，让他不得不牺牲自己运动看书写文章时间，做一些没有报酬的事务所管理、行业管理、履行相应的社会责任。
自从年成为海华永泰的副主任以来，冯加庆每年要花掉三分之一以上的时间在做事务所的工作，至今还能坚持每天比上班时间早一个小时到单位，虽然也会累，但是也有小小的自我满足感，尤其是事务所发展比较好、收获大家信任的时候。
“我需要我的团队，我的团队也需要我。如果不是热爱律师职业，我想我肯定是坚持不下去的。”冯加庆说。
以*建“聚力”走的更高更辉煌
海华永泰*委的成立意味着海华永泰的*建工作进入一个新的发展阶段。海华永泰也充分意识到，唯有加强*建，才能够有效打造事务所的底蕴与灵*，作为百年品牌事务所的有力支撑。
好多年之前，冯加庆就获得长宁区司法局为他颁发的“*建之友”称号，具体工作中也切实担任起这一份职责，协助配合完成事务所和律师行业的*建工作。虽然冯加庆不是*员，但是对于*建工作的重要性，他也有自己深刻的认识和理解。
在他看来，事务所规模还小的时候，完全可以凭感觉和爱好做事，凭信任办事。但是海华永泰发展到现在，有50个合伙人，上海有多个律师，全国分所加起来有多人。海华永泰继续壮大下去，必须需要组织的力量、好的经验来指导今后的长远发展，*建工作对大型的、且有志于面向全国发展的事务所帮助作用是不可或缺的。可以说，越大的律师事务所越需要*建。通过*建，不仅可以营造和谐的工作氛围，塑造海华永泰人积极向上的精神气质，还可以对内增强凝聚力和向心力，对外提升品牌形象和社会认同。
海华永泰的律师中*员比较多，很多新的律师从高校毕业时就已经是*员。目前上海总部有*员余人，全国机构加起来*员人数更多。成立*委以后，*员律师们可以起到更好的模范作用。*员律师的本色是律师，切实维护当事人的合法权益是律师天职，也是*性最大的体现。*务是帮助业务发展的，*建是促进所建的，这是根本定位。
海华永泰不仅是一个专业强、创收高、规模大的品牌律师事务所，它还应该是一个有底蕴、有情怀、有担当的精品律师事务所，这是海华永泰人的愿景，也是*建的活动宗旨。
海华永泰*委首任*委书记马靖云认为，*建对海华永泰律所文化品牌的打造是一种固阵地的策略——以*建“聚力”。以事务所的文化建设为载体，引导律师树立通过正确的价值观和职业观，打造体现事务所自身特色的律师文化。它不会直接带来创收，但是它所打造的精英群体必然会在专业竞争中脱颖而出。
海华永泰的年年会中，律所提出了“”的中期发展规划，即在全国建立30家办公机构，在全国拥有0名律师，在全国三个中心城市建立有区域影响力的办公室。通过“”规划，从布局、创收、律师人数、专业上发展成为中国头部律师事务所。*建带来的组织凝聚力，能让事务所更有竞争力，让海华永泰在这条道路上走的更加坚实。
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