为有利于推进容错纠错、激励担当作为、鼓励改革创新，保护干部创造活力，鼓励干部探索先行，支持干部敢闯敢试，实现包容试错与担当作为有机统一，县委审计委员会办公室、县审计局制定出台了《关于贯彻落实“三个区分开来”要求建立审计容错纠错免责机制的暂行办法》。办法明确规定了启动容错免责机制的3项基本原则，按照实事求是和具体问题具体分析的原则要求，建立以同时符合“四个看”为主要内容的审计容错纠错免责认定标准，把被审计对象在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。启动17项容错免责机制的适用情形、5项不适用审计容错免责机制、不予免责的情况和启动容错免责机制的程序、容错免责机制的结果运用、保障措施等相关细节制度。
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