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外企强HR/领英签约作者。方得测评创始人;不忘初心，方得始终。
谈到面试，很多小伙伴都发来自己的困惑，总结下来大家的困惑基本上有以下几点：
1.不知道如何准备面试。
2.不知道如何展示自己。（今日话题）
3.不知道如何回答“你还有什么问题要问我吗？”
4.不知道面试中有哪些坑
上一篇《不知道如何准备面试》中。我们了解了如何准备一场面试，还是有小伙伴对于如何做自我介绍有着不解的执念。所以，还是单独来聊聊如何做“牛逼”的自我介绍。
1.什么是牛×的自我介绍？
到底有没有一种可以到牛×程度的自我介绍呢？
你好，我姓马，叫马云，云彩的云......
用马爸爸举例子，一目了然，牛逼到一定程度根本都不需要自我介绍。(PS:我一直有个疑问，那就是马云到底用不用名片？)
所以也根本不存在牛逼的自我介绍。只存在牛逼的人。而牛逼的人之所以牛逼是因为TA做了什么，成就了什么。
如果你啥也没做，啥成就事件都没有，那注定和牛逼无缘。
2.如何准备自我介绍
常见困惑：“我不知道如何准备一个能给hr留下印象的自我介绍，看过许多分享，比如创意化的介绍名字，然而我还是没办法......”
还是以某知名招聘网站上opn
咨询顾问（薪酬调研方向）
岗位职责：
-负责薪酬数据的调整、改进及日常的维护；
-负责人力资源调研报告的构思、问卷设计、撰写，以及改进；-研究HR各模块趋势及变化，挖掘数据内在规律，使产品更符合市场化需求；-参与企业薪酬调查，包括职位评估、职位匹配、电话访谈、跟踪反馈等工作；
-参与薪酬及调研产品销售，完成既定的销售目标；
任职要求：-本科学历，统计/数学/计算机/经济/管理学专业优先，有1年以上工作经验；
-数据分析能力强，熟练使用EXCEL、Offic等办公软件，精通PPT制作，具备维护大型EXCEL表格能力；
-有较强的逻辑思维能力，突出的学习、整合能力；有一定的写作基础；-了解一定的人力资源管理知识，或企业管理理论知识、经济学理论知识；-细心、踏实、认真，较强的沟通能力，能承受较大的工作压力；
-有HR专业背景或者HR工作经验者，有市场调查工作经历者优先考虑。
仔细研究目标职位的岗位职责和任职要求，提取和自己的资质匹配的关键词。
比如：你有过数据挖据经验，还算懂得数据分析的一些技巧，在校期间有一些销售经验，经济学专业，xcl能够熟练应用，精通PPT，自我分析来讲，逻辑能力好，分析能力强，平时有积累一些企业管理知识，细心，踏实，认真，沟通能力强，能承受较大工作压力。有市场调查工作经验。
然后写出自我介绍：
你好，我叫菲凡，年毕业于上海大学经济学专业，我有一年市场调查工作经验，我擅长数据挖掘和数据分析，大学期间有两年销售实践经验，我数量掌握xcl,精通PPT，在工作中我具有良好的逻辑能力和分析能力。我对商业非常感兴趣，喜欢阅读企业管理类书籍，我的优点是细心、踏实、认真，沟通能力强，而且能承受较大的工作压力，喜欢迎接挑战。谢谢。
3.为什么做不好自我介绍
其实方法很简单，就摆在那里，不过你不做而已。
准备自我介绍的方法有两个：
1.