在职场中，无论是新人还是老人，每个人都有一个梦想，那就是升职加薪，当上CEO，迎娶白富美，成为一个职场赢家。但是这远远没有那么简单，有一大部分人在工作了几年之后，依旧也只是一个普通员工，那么怎样做才能够快速升职加薪，早日成为职场赢家呢？记住4点建议，让你离职场赢家更近一点。
1、不要太计较得失
每一家公司里边始终存在着两种人，一种人是能够对工作始终保持着热忱，对工作尽心尽职，且不计较多做事，甚至能够主动为别人分忧，能够在工作中带动同事工作热情的人。另一种则只是为了每天上班下班而按时按点工作，总是觉得多做点事就斤斤计较，只是把自己份内工作做好，其他一概不管的人。这两种人哪种更能够受到老板的青睐呢？答案很显而易见。
所以对于刚出学校踏入职场的新人有一个建议，那就是不要太计较得失。因为如果你计较的话，就永远只是做一些份内工作，领导也不会把一些重要的工作交给你去尝试，自然而然就少了很多磨练以及提升自身能力的机会。而且如果计较的话，就无法接触到一些超出自身职位相关的工作，就无法让自己提升成为多方面能力的人，这对未来的职场发展非常有限。
2、学会发展多方面职业能力
现在的市场环境，竞争非常激烈，只单单拥有一种专业能力是很难有更多层次的发展，现在的职场需要的是多方面人才，而并不是只会单一种技能的员工。老板需要的不是一个只单单做着一份工作的员工，而是一个能够在他需要之下，各个要求都能够有人帮他分担的人。
在过去，可能你只需要不断提升精练自己核心专业能力，就能够在公司某个领域里占据一席之地，但在现在，这样子的想法只会让你在职场中晋升受阻。因为现如今外界的环境变化太快，很多公司都为了生存下来，必须要不断的对自己的经营方向进行调整，所以在现在的职场中求生存，一定要努力让自己成为一个多方面职业能力的人才，增加不同职位工作的经验。
3、培养并展现自己的领导能力
想要晋升一定要学会管理，也就是所谓的领导能力，领导能力好，不单单是能够保证自己的工作，同时也能帮助你在职场中更上一步发展。如果你始终认为你只是一个普通员工，而不敢去尝试或者表现你的领导能力，培养你的领导能力的话，那你也就只能是继续做一名普通的员工了。
在公司里，能够影响别人甚至是带动别人的人，职业上的发展向来都不错。所以在做员工的时候，一定要无时无刻的准备体现自己的领导力，在工作中敢于负责，做事敢于冲锋在前，即使没有头衔或者职权，也依然会有很多的同事愿意追随你，认可你。拿破仑曾说过：“不想做元帅的士兵不是好士兵”，同样的，不想做领导的员工不是好员工。
4、保持空杯心态，不断学习
马云说过，不断学习是阿里巴巴的成功因素。同样的，作为员工也需要不断的去学习，在很多的企业领导人眼中，人才必备的条件之一，就是拥有不断学习的能力。特别是现在大环境在不断的变动，原有的知识是完全不足以应付明天的工作挑战的，所以，不断学习是非常必要的。
所以一定要时刻保持空杯心态，不断的去学习。工作中可以去向你的老板学习，学习老板身上许多我们自身不具备的特质。可以向同事学习，每个人身上都存在不同的优点，学习吸收这些优点，在很多时候也能对自己有所帮助。只有不断的通过学习，才能及时适应这个不断变动的职场环境，才能让自己在各种情况下立于不败之地。
职场赢家并不是一蹴而就的，一定是要不断的去学习并总结经验，不断的去挑战以及尝试，才能够有更多的机会出现在你的面前，正所谓“三分天注定，七分靠打拼”，只要敢去做，去学习并总结，终有一天也能够让自己成为一个职场赢家的。是金子总会发光的，不要去怀疑，只要你在进步，一切都有可能！
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